أعلنت الجامعة المصرية الصينية بالقاهرة عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف الأكاديمية والإدارية، في إطار خطتها لتطوير الكوادر البشرية ودعم العملية التعليمية والبحثية في العام الدراسي الجديد 2025 – 2026.
وجاء الإعلان في بيان رسمي أصدرته إدارة الجامعة، أكدت فيه حاجتها إلى تعيين أعضاء هيئة تدريس، ومعيدين، وباحثين، بالإضافة إلى وظائف إدارية وفنية في عدد من التخصصات المختلفة، وذلك لضمان استمرار تقديم خدمة تعليمية عالية الجودة.
شمل إعلان الجامعة المصرية الصينية عددًا كبيرًا من التخصصات، وذلك في مختلف الكليات التابعة لها، ومنها:
كلية الهندسة والتكنولوجيا
كلية العلاج الطبيعي
كلية الصيدلة
كلية الاقتصاد والتجارة الدولية
كلية إدارة الأعمال
كلية التصميم والإعلام
وجاءت التخصصات المطلوبة في صورة وظائف لأعضاء هيئة التدريس (أستاذ – أستاذ مساعد – مدرس)، وكذلك معيدين، إضافة إلى بعض الوظائف الإدارية مثل شؤون الطلاب، الجودة، العلاقات العامة، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، والمكتبات.
وضعت الجامعة المصرية الصينية عددًا من الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل الوظائف المعلنة، أهمها:
أن يكون المتقدم حاصلًا على المؤهل المناسب للوظيفة المُعلن عنها من جامعة معترف بها.
أن يكون لديه خبرة أكاديمية أو عملية في مجال التخصص المطلوب.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
القدرة على استخدام أدوات التكنولوجيا الحديثة في التعليم أو الإدارة.
أن يكون المتقدم حسن السير والسلوك ولم يصدر ضده أي أحكام جنائية أو تأديبية.
التمتع بمهارات الاتصال والعمل الجماعي والقدرة على الالتزام بضوابط العمل الجامعي.
وأكدت الجامعة أن الأفضلية ستكون لمن لديهم خبرات سابقة في الجامعات الخاصة أو الدولية، أو من يحملون درجات علمية من جامعات أجنبية معترف بها.
أعلنت الجامعة أن باب التقديم سيكون مفتوحًا لمدة أسبوعين من تاريخ نشر الإعلان، ويُشترط إرسال السيرة الذاتية الكاملة (CV) مرفق بها كافة الشهادات الأكاديمية والمهنية، بالإضافة إلى صور حديثة وبيان درجات المؤهلات العلمية، وذلك عبر البريد الإلكتروني المخصص للتوظيف أو من خلال تسليم الملف يدويًا بإدارة الموارد البشرية بمقر الجامعة.
وتقوم إدارة الجامعة بفرز الطلبات أولًا بأول، تمهيدًا لاختيار قائمة قصيرة من المتقدمين لإجراء مقابلات شخصية واختبارات تحريرية، قبل اتخاذ القرار النهائي بشأن التعيين.
أوضحت الجامعة أنها توفر بيئة عمل متميزة تعتمد على أحدث نظم التعليم المتطور، كما تقدم العديد من المزايا للعاملين بها، من بينها:
رواتب مجزية تتناسب مع المؤهلات والخبرات.
حوافز مالية سنوية طبقًا للتقييم.
فرص للترقي العلمي والوظيفي.
الاشتراك في برامج تدريب وتأهيل محلية ودولية.
تأمينات اجتماعية وطبية شاملة.
بيئة تعليمية حديثة مدعومة بالتكنولوجيا.
كما أكدت الجامعة التزامها بمبدأ تكافؤ الفرص وعدم التمييز بين المتقدمين، مع التركيز على الكفاءة والجدارة العلمية والعملية فقط.
تأسست الجامعة المصرية الصينية في عام 2016، وهي أول جامعة مصرية تعتمد على النموذج الأكاديمي للتعاون بين مصر والصين، وتهدف إلى نقل التكنولوجيا والخبرات الصينية في مجالات التعليم والبحث العلمي إلى مصر.
وتقع الجامعة في حي الامتداد الشرقي لمنطقة القاهرة الجديدة، وتضم عدة كليات متخصصة، إلى جانب مراكز للبحوث والتدريب، وتحرص على تقديم تعليم أكاديمي قائم على المعرفة التطبيقية وربط الدراسة باحتياجات سوق العمل.
وقد حصلت الجامعة على اعتماد المجلس الأعلى للجامعات في عدد من برامجها، وتسعى باستمرار إلى التوسع في التخصصات الحديثة المطلوبة محليًا وإقليميًا، خاصة في مجالات الذكاء الاصطناعي، الطاقات الجديدة، وتصنيع الأجهزة الإلكترونية.
يأتي إعلان الجامعة عن فتح باب التوظيف في إطار استعداداتها لانطلاق العام الدراسي الجديد 2025 – 2026، والذي من المتوقع أن يشهد زيادة في عدد الطلاب المقبولين نتيجة ارتفاع الإقبال على الكليات التكنولوجية والعلاج الطبيعي والصيدلة.
وتسعى الجامعة من خلال هذه التوسعات إلى دعم العملية التعليمية بالكفاءات والخبرات اللازمة لضمان جودة المخرجات التعليمية، خاصة في ظل التنافس الكبير بين الجامعات الخاصة في تقديم الأفضل.
تشكل الوظائف الأكاديمية حجر الزاوية في بناء منظومة تعليمية ناجحة، حيث تعتمد الجامعات بشكل كبير على قدرات وخبرات أعضاء هيئة التدريس في تطوير المناهج وتقديم محتوى علمي حديث، والقيام بالأبحاث التي تساهم في حل مشكلات المجتمع.
كما يلعب المعيدون دورًا محوريًا في دعم الطلبة والإشراف على الأنشطة التعليمية، ويشكلون القاعدة التي يتم تأهيلها مستقبلًا لتولي مواقع القيادة الأكاديمية داخل الكليات.
لذلك تحرص الجامعة المصرية الصينية على اختيار كوادر بشرية ذات كفاءة عالية، تجمع بين المؤهل الأكاديمي والخبرة العملية، وتلتزم بأخلاقيات المهنة.
الوظائف الأكاديمية: تشمل أعضاء هيئة التدريس، وهم مسؤولون عن تدريس المقررات، والإشراف على الأبحاث، وتطوير البرامج التعليمية، إلى جانب المشاركة في المؤتمرات العلمية.
الوظائف الإدارية: تشمل العاملين في إدارات مثل القبول والتسجيل، شئون الطلاب، الحسابات، الموارد البشرية، الجودة، وغيرها، وتتمثل مهامهم في تنظيم العمل الداخلي وضمان سير العملية التعليمية بسلاسة.
وتؤكد الجامعة أنها تهتم بكلا النوعين من الوظائف، لما لهما من تأثير مباشر على جودة الأداء العام للمنظومة التعليمية.
لجميع الراغبين في التقديم للوظائف المعلنة، إليكم أبرز النقاط التي يجب مراعاتها:
التأكد من مطابقة المؤهل الأكاديمي مع الوظيفة المُتقدم لها.
تجهيز ملف السيرة الذاتية والشهادات بطريقة منظمة.
كتابة خطاب تعريفي يوضح أسباب التقديم والمهارات.
إرسال الطلب خلال المهلة المحددة.
متابعة البريد الإلكتروني الخاص بك تحسبًا لدعوة مقابلة شخصية أو اختبار.
كما يُفضل أن يكون المتقدم على دراية بسياسات التعليم الحديثة والاتجاهات العالمية في مجاله، وهو ما قد يعطيه أفضلية عند المفاضلة.
التقديم في الجامعة المصرية الصينية يعد فرصة جيدة للراغبين في العمل داخل بيئة تعليمية حديثة ومتطورة، تتيح التقدم العلمي والمهني. ومع اتساع قاعدة التعليم الخاص في مصر، تزداد الحاجة إلى كوادر قوية وقادرة على تحقيق أهداف الجامعات الجديدة.
جميع الحقوق محفوظة 2024 © | MedMarkt
