في خطوة جديدة ضمن جهود الدولة لتقليل معدلات البطالة وتحسين مستوى الدخل للمواطنين، أعلنت وزارة العمل عن توفير 200 فرصة عمل جديدة في عدد من الشركات الكبرى داخل السوق المصري، برواتب تبدأ من 6000 جنيه وتصل إلى 9000 جنيه شهريًا، مع توفير مزايا متعددة تشمل التأمينات الاجتماعية والصحية.
الوظائف الجديدة تشمل تخصصات متنوعة منها "حلواني، جزار، خباز، طباخ، سماك، وبائعين"، وتستهدف شباب الخريجين من مختلف المؤهلات، في محاولة حقيقية لسد الفجوة بين العرض والطلب في سوق العمل.
توزعت الوظائف المُعلن عنها على النحو التالي:
30 وظيفة حلواني شرقي وغربي: تتطلب خبرة في مجال إعداد الحلويات الشرقية مثل الكنافة والبسبوسة والقطايف، بالإضافة إلى الحلويات الغربية كالتشيز كيك والتورتات.
30 وظيفة جزار: تُشترط مهارة في تقطيع اللحوم والتعامل مع أدوات الجزار الحديثة، والتعامل المباشر مع العملاء.
30 وظيفة خباز بلدي: يفضل من له خبرة سابقة في تشغيل أفران العيش البلدي وإعداد العجين يدويًا.
30 وظيفة سماك: تشمل المهام تنظيف وتقطيع الأسماك وبيعها بشكل مباشر، بالإضافة إلى بعض الخبرة في تحضير الأسماك المشوية والمقلية.
30 وظيفة بائع جبن وألبان: يُفضل من له خلفية في التعامل مع المنتجات سريعة التلف ومعرفة بأنواع الجبن المختلفة.
50 وظيفة طباخ مشويات: يتطلب إتقان تجهيز اللحوم والدجاج المشوي بأنواعه.
الوظائف المعلنة تتضمن مجموعة من الشروط البسيطة، وهي:
السن من 18 حتى 38 عامًا.
يشترط الحصول على مؤهل متوسط على الأقل (شهادة ثانوية، دبلوم، معهد فني).
يُفضل وجود خبرة سابقة في نفس المجال المقدم له.
الالتزام بالجدية واحترام ساعات العمل المحددة.
حسن المظهر والتواصل الجيد مع العملاء.
ما يميز هذه الفرص هو المزايا الكبيرة التي يحصل عليها المقبولون، وأبرزها:
رواتب مجزية تبدأ من 6000 وتصل إلى 9000 جنيه حسب التخصص.
توفير تأمين صحي واجتماعي.
عقود عمل موثقة تضمن حقوق العامل.
فرص للترقي داخل المنشآت.
ساعات عمل مناسبة، وإجازة أسبوعية مدفوعة.
بيئة عمل مستقرة ومحفزة.
تأتي هذه الوظائف في توقيت بالغ الأهمية، نظرًا لحاجة السوق إلى عمالة ماهرة ومدربة في مجالات الأغذية، خاصة مع التوسع الكبير في افتتاح سلاسل تجارية ومطاعم جديدة.
كما تُعَدّ هذه المبادرة جزءًا من خطة الدولة للارتقاء بسوق العمل وتوفير فرص حقيقية بعيدًا عن العمل غير الرسمي، الذي يُفقد العاملين الكثير من حقوقهم القانونية والمالية.
لضمان الاستفادة من هذه الفرص، على المتقدمين اتباع الخطوات الآتية:
تجهيز أصل وصورة من بطاقة الرقم القومي.
إعداد سيرة ذاتية تحتوي على المؤهل الدراسي والخبرات السابقة (إن وُجدت).
التوجه إلى المقرات الرسمية المعنية بالتوظيف (مديريات العمل في المحافظات).
متابعة النشرات الدورية التي تُعلنها الوزارة بخصوص فرص العمل.
الالتزام بمواعيد المقابلات الشخصية حال الاتصال من جهة التشغيل.
الوظائف تستهدف مجموعة متنوعة من الفئات، وتشمل:
الشباب حديثي التخرج.
العاملين في القطاع غير الرسمي الراغبين في عمل قانوني مستقر.
الحرفيين وأصحاب المهارات اليدوية المتنوعة.
الراغبين في تحسين دخلهم الشهري.
العاملين السابقين في المطاعم والفنادق.
من المتوقع أن تشهد هذه الفرص إقبالًا واسعًا من فئة الشباب، خاصة مع ارتفاع معدلات البطالة في بعض المحافظات، وكذلك بسبب ارتفاع الأسعار والحاجة إلى مصادر دخل ثابتة.
كما أن الإعلان عن رواتب تصل إلى 9000 جنيه يُعد حافزًا حقيقيًا للانضمام لتلك الوظائف، مقارنة بالكثير من المهن التي لا توفر تأمينات أو دخل منتظم.
وزارة العمل تعمل حاليًا على إعادة هيكلة سوق العمل من خلال:
توفير فرص عمل حقيقية بعيدًا عن الوساطة والسماسرة.
إصدار نشرة شهرية منتظمة للتوظيف.
التنسيق مع القطاع الخاص لضمان حقوق العاملين.
ربط المتقدمين إلكترونيًا بفرص التوظيف المتاحة.
إطلاق مبادرات تدريب وتأهيل خاصة بالمجالات الفنية.
العمل في إطار رسمي يضمن للموظف عددًا من الحقوق التي لا يمكن أن يحصل عليها في سوق العمل العشوائي، مثل:
الحماية من الفصل التعسفي.
تسجيل سنوات الخدمة في التأمينات الاجتماعية.
الاستفادة من العلاج على نفقة جهة العمل.
إمكانية الحصول على قروض أو خدمات بنكية بسهولة.
لضمان الحصول على فرصة ضمن الـ200 وظيفة المطروحة، يفضل اتباع النصائح التالية:
الإسراع في التقديم وعدم الانتظار حتى آخر موعد.
إحضار الأوراق المطلوبة كاملة وصحيحة.
ارتداء ملابس لائقة عند الحضور للمقابلة.
الإجابة بثقة وصدق خلال المقابلة.
إظهار الاستعداد للعمل الفوري والانضباط.
بعد تسليم الأوراق، تمر العملية بعدة خطوات:
مراجعة بيانات المتقدم.
تحديد موعد للمقابلة الشخصية.
الاختيار النهائي للمرشحين.
توقيع عقد العمل واستلام الوظيفة.
بدء العمل تحت إشراف مباشر من إدارة المنشأة.
والآن، الكرة في ملعب المتقدمين: كن جاهزًا، واستعد، وابدأ أولى خطواتك نحو مستقبل وظيفي أفضل.
جميع الحقوق محفوظة 2024 © | MedMarkt
